O Sindicato Metabase Itabira realizou nesta sexta-feira (30), a assembleia geral com os funcionários da mineradora Vale S/A para aprovação da contraproposta apresentada pela empresa.
Segundo o Sindicato Metabase de Itabira, foram às urnas 901 empregados para votar no acordo que, como o tema diz, é específico para os funcionários de Itabira. André Viana, presidente do sindicato criticou a proposta: “Mais uma vez a empresa não quer discutir os reais interesses da categoria, não aceitando a voz das minas e endurecendo o tom. Não há vontade em atender os anseios do trabalhador, que, como sempre digo, está enfrentando a pandemia, o vírus e porque não a morte nas minas, debaixo de sol, chuva, frio e calor no alto das montanhas de Itabira, seja de noite, madrugada ou de dia”.
Foram três encontros virtuais (videoconferência) realizados entre os diretores do sindicato e a empresa: “Estamos negociando há mais de um mês; apresentamos as necessidades dos trabalhadores daqui de Itabira, que são diferentes dos trabalhadores de outras regiões e até estados. Percebe-se claramente a mudança de mentalidade dos trabalhadores com relação ao acordo específico, pois, antes o comparecimento nas urnas era irrisório. Eles não tinham interesse na discussão. O nosso trabalho de conscientização da importância deste acordo alertou os funcionários, afinal, até bolso na camisa dos uniformes é discutido. Isso demonstra os detalhes das discussões realizadas, sempre em benefício da categoria”.
Segundo o Metabase, a contraproposta da empresa foi baseada na apresentada em 2020 e que ainda vigora, mantendo todos os benefícios, com exceção do cartão lanche, que passou dos atuais R$ 7,60 para R$ 8,10 retroativos a abril.
RESULTADO:
A contraproposta da empresa foi aprovada, sendo:
Sim: 793 – 87,81%
Não: 104 – 11,51 %
Nulo, branco e abstenções: 6 – 0,68 %
Votantes: 901
A contraproposta com vigência de um ano foi a seguinte:
1) Renovação das Cláusulas do acordo específico vigente entre elas:
- Passe Gratuito Trem de passageiros EFVM (seis passes por grupo familiar – Incluso aposentados)
- Auxílio Creche/Baba
- Prêmio Assiduidade
- Turnos e Escalas de Trabalho
- Banco de Horas Positivo e Negativo
- Reembolso Educacional
- Compensação de Horas Trabalhadas em Dias de Feriados
2) Incorporação ao ACT específico de importantes cláusulas do Acordo Geral, sem alteração de conteúdo:
- Registro de Frequência
- Horas Extras
- Adicional Noturno
- Cláusulas Sindicais
- Quadro de Aviso
- Reunião de Acompanhamento
- Implantação de Novas Tecnologias
O Metabase providenciou todas as providências necessárias para atender as recomendações dos órgãos de saúde, inclusive da Organização Mundial de Saúde. Distanciamento, álcool em gel e uso obrigatório de máscara.
