Incentivar a geração sustentável de postos de trabalho nas comunidades onde opera é o primeiro objetivo
A Vale está lançando o Programa Partilhar, que tem como objetivo fomentar o desenvolvimento social das comunidades onde atua em parceria com sua cadeia de suprimentos. Utilizando uma metodologia inovadora, a Vale identificará os fornecedores com maior contribuição socioeconômica para cada região e os priorizará nos processos de contratação. Além disso, oferecerá um cardápio de incentivos voltado para a capacitação e aumento da competitividade dessas empresas.
Índice de Valor na Comunidade
Em seus processos de contratação de serviços e materiais, a Vale analisa atualmente o preço oferecido e a capacidade técnica do fornecedor. Nas categorias incluídas no Programa Partilhar será analisado também o Índice de Valor na Comunidade (IVC), um indicador criado pela empresa que reflete a contribuição socioeconômica dos fornecedores para as comunidades. Uma pontuação alta no IVC será um diferencial para o fornecedor na concorrência.
Os indicadores que compõem o IVC foram definidos com os seguintes objetivos:
- Incentivar a geração sustentável de postos de trabalho nas comunidades onde a Vale opera;
- Incrementar a renda de trabalhadores da região, valorizando a mão de obra na cadeia de mineração;
- Fomentar as compras locais, gerando novas oportunidades de negócios;
- Estimular o aumento da arrecadação de impostos na região;
- Incentivar a aplicação de recursos em investimento social voluntário visando ao bem-estar da comunidade local.
A metodologia do IVC é baseada em critérios objetivos, com divulgação aos participantes de forma transparente. O processo de certificação é gratuito para os fornecedores, feito por uma empresa independente, com garantia da proteção dos dados.
O IVC analisa cinco fatores relacionados a contribuição de cada fornecedor em cada região:
- Emprego: número de postos de trabalho mantidos ativos na região;
- Renda e salário: somatório da remuneração bruta anual dos colaboradores;
- Compras locais: total de gastos em produtos e serviços na localidade;
- Impostos: valor total recolhido em ISS e ICMS;
- Investimento social voluntário: somatório de investimentos em iniciativas sociais visando o bem-comum da comunidade.
Cardápio de incentivos
A Vale vai oferecer aos fornecedores um cardápio de incentivos voltados para a capacitação e o aumento de competitividade. Mesmo os que ainda não tenham contratos em vigor com a empresa poderão participar. Entre as facilidades planejadas estão: treinamentos para funcionários das empresas parceiras, condições financeiras diferenciadas e ferramentas facilitadoras de negócios.
A prioridade para receber os incentivos será dada aos fornecedores com base numa combinação do IVC mais alto com o menor faturamento anual. A ideia é recompensar e apoiar as empresas que mais invistam na comunidade, dando foco a fornecedores de pequeno porte.
Nas últimas semanas, a Vale iniciou o processo de certificação com os fornecedores do primeiro ciclo, convidando para adesão ao programa e compartilhando as informações referentes ao cálculo e aplicação do IVC. Os processos de contratação de agosto já contarão com a aplicação da nova metodologia.
O diretor de Suprimentos, Marco Braga, destaca a inovação representada pelo programa: “Criamos uma metodologia pioneira no Brasil para medir a contribuição da nossa cadeia de suprimentos para as comunidades, estabelecendo uma parceria em que Vale, fornecedores e comunidade serão beneficiados. Estamos também oferecendo incentivos que irão potencializar o impacto positivo do setor mineral para o desenvolvimento do país”.
O diretor de Sustentabilidade e Investimento Social, Hugo Barreto, afirma que o programa reforça o novo pacto que a Vale quer estabelecer com a sociedade: “Estamos indo além de nossas obrigações, como impostos e projetos sociais, para nos tornarmos um facilitador do desenvolvimento nas áreas em que atuamos, gerando um impacto positivo nos territórios”.
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