Encerrada no final da tarde de quarta-feira (11), a assembleia com os trabalhadores da empresa Anglo American para análise e votação da proposta para o acordo coletivo, teve como resultado a aprovação da pauta apresentada pela empresa.
Realizada anualmente, a assembleia com os trabalhadores da é um momento de importância para eles. São discutidos aumentos salariais, cartão alimentação, auxílios que a empresa concede etc. André Viana falou do compromisso do sindicato com aqueles trabalhadores: Cerca de 500 itabiranos trabalham em Conceição do Mato Dentro (170 quilômetros de Itabira), se contarmos com as terceirizadas são 800.
É uma viagem que desgasta, cansa, mas não desistimos, não podemos deixar os trabalhadores a mercê da vontade da empresa. O homem não é uma ilha, ninguém ganha nada sozinho, por isso viemos até a empresa, lutar pelos nossos guerreiros. Carlos Estevam “Cacá” vice presidente, disse que “este o momento em que o trabalhador “sente” o quanto a empresa o valoriza, qual o resultado do trabalho durante o ano que passou na visão do patronato”. “A assembleia seguiu a linha que deu certo quando realizamos sobre os acordos das horas in itinere, chamamos de drive in”, disse André. Os trabalhadores ficaram dentro dos ônibus, enquanto ouviam as explicações da proposta pelos diretores e funcionários por meio de sistema de som. A votação também obedeceu aos critérios de distanciamento entre as pessoas, uso de máscara e álcool em gel.
PROPOSTA:
Salário: Reajuste de 3.5%, retroativos à data-base (1º/09).
Cartão Alimentação: Reajuste de 8%. Corresponde aumento de R$50,00. R$630,00 para R$680,00 e 13° crédito integral. Valores reajustados.
Abono: R$1.000,00. Pagamento em até 10 dias após assinatura do acordo. – Auxílio Creche/Babá: Extensivo aos pais divorciados e viúvos que possuam a guarda dos filhos e casais homoafetivos
APURAÇÃO:
SIM: 590 – 54,47%
NÃO: 484 – 44,69%
Brancos, nulos e abstenções: 14
Total votantes: 1088
Apesar da aprovação, Carlos Estevam ressaltou que “o momento mostra “o termômetro do humor” dos funcionários da empresa, já que houve uma clara demonstração de insatisfação com cerca de 45% de rejeição. A empresa tem de ficar atenta, criar parâmetros para causar simpatia entre trabalhadores e empresa, para que não tenha índices tão altos de reprovação”. André finalizou lembrando que em janeiro serão retomadas as discussões para alteração no turno, anseio da classe.
Manifesto dos motoristas.
Durante o discurso, André Viana informou aos motoristas dos ônibus (classe não representada pelo Metabase), que estava preparando um movimento para discutir a situação deles. Os motoristas manifestaram positivamente com buzinas e piscar dos faróis: “… foi emocionante assistir o manifesto. Foi um reconhecimento de outra classe, ao nosso trabalho, disse André.
