“Entregaremos uma Prefeitura completamente estruturada, com todos os compromissos em dia e com o caixa positivo, além de créditos milionários previstos para o próximo ano”, antecipou o prefeito.
A transferência do benefício injetará R$ 7 milhões na economia de Itabira
Os aproximadamente 3.500 servidores municipais de Itabira receberão o 13º salário de forma integral na segunda-feira (30). Segundo a Secretaria Municipal de Fazenda, o pagamento líquido – isto é, sem os descontos oficiais – injetará R$ 7 milhões na economia local.
Os servidores da Empresa de Desenvolvimento de Itabira (Itaurb) também receberão no dia 30 deste mês.
Este é o segundo ano consecutivo em que o Governo Municipal antecipa o pagamento integral do benefício.
Ao longo dos últimos quatro anos, a gestão de Ronaldo Magalhães reequilibrou a máquina pública e tirou o Município da profunda crise observada no quadriênio anterior.
“Entregaremos uma Prefeitura completamente estruturada, com todos os compromissos em dia e com o caixa positivo, além de créditos milionários previstos para o próximo ano”, antecipou Ronaldo Magalhães, prefeito de Itabira.
O raio-x das contas públicas e o equilíbrio financeiro da Prefeitura no encerramento da atual administração serão demonstrados em breve.
Valorização dos servidores
A atual gestão colocou em dia o pagamento de salários dos servidores públicos, que enfrentavam atrasos no governo anterior. Para o Executivo Municipal, a valorização do funcionalismo é pré-condição para a promoção de um serviço público sustentável e eficiente.
Nesta gestão foi resolvido um problema delicado, também herdado, da dívida com o Instituto de Previdência de Itabira (Itabiraprev), garantindo a aposentadoria e a pensão de funcionários públicos. O passo foi importantíssimo, sendo que a Prefeitura e sua administração indireta têm aproximadamente 4.300 colaboradores.
Após quatro anos sem correções salariais, além disso, a gestão 2017-2020 voltou a reajustar os vencimentos de cada colaborador cobrindo a inflação anual medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC). A recomposição contemplou também o cartão alimentação.
Para mais, a Prefeitura fez em 2019 o primeiro processo seletivo para promoção interna em 12 anos. E fez um concurso público em 2020 com mais de 400 vagas – o primeiro de grande porte, depois de uma década.
Não menos importante foi a retomada do pagamento de férias-prêmio, o que não ocorria desde 2015. Licença-prêmio é um direito previsto aos servidores de carreira, que ao completarem cinco anos de trabalho fazem jus a três meses de licença remunerada.
